想用特休怎麼說？　南韓MZ世代直球對決衝擊職場文化

有些上班族想請特休，卻擔心造成團隊困擾或上司不准假，「如何請特休假」最近在南韓社群媒體上引發論戰。一名網友抱怨，現在的MZ世代請特休時，都用通知的方式告知，而非請示或商量的口氣，讓他相當驚訝，這則評論引發網友議論。

《東亞日報》今天（2/15）報導，有網友在匿名的上班族社群平台「Blind」上貼文，指出MZ世代的員工要請特休時，常以通知的方式說「我某天會用特休」，很讓人厭煩。他質疑，在公司10幾年，第一次聽到有人這樣講話，不是應該說「我某天想用特休」或「我某天可以用特休嗎？」

貼文一出引起網路熱議，許多網友批評：「不然要怎麼說」、「你底下的員工真可憐」、「所以有什麼問題嗎」、「因為有你這樣的老古板，在公司都喘不過氣了。」

但也有網友認為：「在公司應該用比較婉轉的語氣」、「雖然不用徵求許可，但那種語氣不太禮貌」、「用柔軟一點的語氣講話不行嗎？」

所謂「MZ 世代」，是指出生於1980年代初至2000年代初的千禧世代（Millennials），以及出生於1990年代中期至2000年代初的Z世代，多數是20到30多歲的年輕人，較注重生活與工作平衡，在職場上常帶來不同文化。