三星2000人參與工會罷工　爭漲工資、增休假、績效獎金

南韓「三星電子」的工會，繼上月發動公司1969年創立以來首次罷工後，今天再度於首爾罷工，抗議資方不顧及勞方就工資漲幅、休假天數、績效獎金制度等要求，約2000名工會成員參加。

全國三星電子工會（NSEU）今年1月起，與資方展開談判，工會要求加薪6.5%，資方最終提出整體調薪5.1%方案。



對於就工會要求增1天年假、更透明績效獎金制度等訴求，資方也未有積極回應，談判3月破裂，4月的罷工是三星創立以來首次工會罷工。

工會表示，資方21日已同意重啟談判。根據三星聲明稿，雙方將於下週二（5/28）會商，公司承諾將與工會「真誠討論」。



這場罷工雖是抗議，但更像嘉年華，現場有DJ放音樂、歌手表演，工程師與OL在街上手舞足蹈，宛如參加趴踢。



三星過去貫徹「無工會政策」，2020年仍是「三星少主」的李在鎔曾就公司高層過去破壞工會活動的行爲道歉，並廢除無工會政策，矢言維護勞工權利，「真心向所有因為三星工會問題受到傷害的人致歉」。李在鎔2022年10月任三星會長。

工會幹部說，年輕員工愈來愈了解工會作用，不過老一輩員工則認為工會破壞生產力。2005年進入三星、現為工會代表的孫宇模（音譯）表示：「公司內部越來越多人意識到，為什麼需要工會，工會是有聲音的，而這些人每天都賦予我們更大的力量。」