金管會找來F4拚永續新進度！ESG資訊平台、高薪報酬連結將上線

拚永續和碳排目標，金管會發布「上市櫃公司永續發展行動方案」，2023年將釋出ESG評鑑項，ESG資訊平台並於2023年上線，建置永續報告書數位平台2024年試行，2025年起資本額20億元以下1250家上市櫃公司都需編製永續報告書。而「高薪報酬與ESG連結」、「機構投資人共同議和」、「投票顧問機構」、「上市櫃設立實質受益人」更有助於與國際ESG接軌。

金管會找來F4拚永續新進度！ESG資訊平台、高薪報酬連結將上線 。資料照

金管會今天找來證交所、櫃買中心、期貨交易所與集保結算所（F4）發布「上市櫃公司永續發展行動方案」，針對上市櫃永續發展推出5大重點，包括：引領企業淨零、深化企業永續治理文化、精進永續資訊揭露、強化利害關係人溝通、推動ESG評鑑及數位化。

在企業永續部分，「高薪報酬與ESG連結」將鼓勵高階薪酬與ESG績效連結，另研議董事酬金提報股東會報告之可行性。今年年底會訂出來。「女性董事」2023年起推動IPO公司應至少委任一名女性董事，2024年起上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少一名女性董事。

而強化利害關係人溝通方面，「推動機構投資人共同議合」將蒐集國外實務共同議合作法，並於2024年修正機構投資人盡職治理守則。

至於推動ESG評鑑及數位化，「建置永續報告書數位平台」，證交所將建置永續報告書數位平台，未來將統一格式揭露ESG相關資訊，並於2024年試行。而為提供一站式ESG資訊服務，證交所將建置ESG資訊平台並於2023年上線，另為減輕公司申報作業負擔，將持續研議申報資訊格式化。

為多元化ESG相關商品，證交所將持續研議編製發布ESG主題相關指數，如碳效率指數、人力資本相關指數，引導市場資金投入永續發展。而永續發債今年第三季專項基金發行已達148億元，未來新產品可能會參考倫敦交易所的綠色經濟債券。