快訊/讓全體員工有感！永豐銀明年調薪5%　評估全面實施持股信託

五年來最高！永豐銀行董事長曹為實今天宣布，明年永豐銀行全體員工調薪5%，為民營銀行中明年調薪幅度最高。本次調薪包括員工每月伙食津貼調高至3000元，今年終獎金有望持平或微幅增加，且為凝聚員工向心力和增加員工退休福利保障，將全面評估實施員工持股信託制度，讓員工都是快樂股東。曹為實強調，永豐銀會讓客戶和競爭對手感受到，永豐銀行將持續往前走，是公司治理完善的道路。

曹為實指出，永豐銀在2022年到2024年啟動三年計畫，透過數位和結構強化銀行能力，已達到太陽能和私募基金等已成為行業銀行家，永豐銀去年股東權益報酬率（ROE）排名第二，今年一樣也將名列前茅，排名前三。未來ROE會維持11%，才會是及格的目標。

行政院日前拍板軍公教明年將調薪4%，永豐銀過去調薪幅度約3%，但今年拍板一次調整至5%，主要考量通膨和員工貢獻，以及永豐銀表現超越同業，因此計算出此幅度。曹為實表示，因應高通膨環境，永豐銀行明年全體員工加薪幅度5%，5%的調幅內，包含每月的伙食津貼由2,400元調高至3,000元，優於同業。讓全體員工有感，這將是民營銀行業界最高，透過加薪照顧員工生活，讓員工專心工作。

除實質加薪外，目前永豐銀行在2011年6月30日前入行在職及退休行員，享有13%優惠利率，因員工整體福利將視情況重新檢討，以達到勞資雙贏的結果。

曹為實說明，今年適逢永豐銀行成立75年週年，經過時間淬煉與傳承，已積累出許多珍貴的企業文化，其中最鮮明的特質，便是永豐人對公司的向心力。金管會鼓勵企業施行員工股持股信託制度，希望藉此加強民眾之退休準備，為更加凝聚永豐員工的向心力，將評估全面實施員工持股信託制度，增加員工退休保障。