5大工會聯合聲明　提「2大訴求」籲朝野推勞動政策應納勞工參與

總統大選落幕，5大工會今（1/17）發表聯合聲明指出，朝野政黨未來應以「福國利民」為念，籲政府推動勞動政策及法案時，也應納入勞工參與，並正視工會訴求。

合發聯合聲明的5大工會包含全國產業總工會（全產總）、全國金融業工會聯合總會（全金聯）、全國教師工會總聯合會（全教總）、台北市產業總工會（北市產總）、高雄市產業總工會（高市產總）。聲明包括以下的2大訴求：一、繼續監督民進黨執政，應以基層民意為依歸；二、檢驗在野黨國會表現，應以法案政策品質為重。5大工會期待朝野政黨未來4年應以「福國利民」為念。

為展現勞工力量，凸顯勞動議題與勞工訴求，讓候選人重視勞工心聲，回應勞工關注的議題並提出具體的政策方案，以保障勞工的權益和福祉，去年11月5大工會共同舉辦2024總統大選「工」辦勞動政見發表會，並於選後再發出共同聲明。

5大工會在聯合聲明中指出，剛當選的新任總統賴清德，過去於行政院長任內（2017年9月-2019年1月）有些親資、無視勞工心聲的言談遭到質疑，更親自主導立法院二修《勞基法》，即便引發幾波社會各界動員抗議仍不為所動。

加上民進黨這次大選明顯失去年輕世代的支持，未來執政4年若是無法洗刷這些負評印象，恐陷入「雙少數執政」（少數民意支持、國會選舉席次未過半）的泥沼，實非國家之福。

5大工會提到，去年舉辦的總統候選人「工」辦勞動政見發表會上，賴清德在回應青年低薪、非典就業議題時曾表示，「未來政府有責任擬定一部可以讓台灣因應新時代需求的勞動法令」，這番發言意指新政府要鬆綁勞動法令、加大勞動彈性化，但卻無視企業法遵意識不足、屢屢違反勞動法令的現實，令人不免聯想新政府是否仍會採取當年《勞基法》修法強渡關山，且不與工會、基層勞工事先溝通、討論的強硬姿態闖關修法。

5大工會嚴正呼籲，眼前勞工所關心的勞工退休年金改革、企業併購勞權、集體勞動三權、公正轉型等重大勞工議題的修法與政策措施，新政府確實有必要認真檢討過去輕忽工會具體主張的態度，這將會是未來廣大勞工檢視其執政是否重視民意的重大指標之一。

工會也批評，民進黨在這次大選之際，才在勞工團體不斷爭取下提出推遲已久的「最低工資法」草案，且立法內容亦無意傾聽來自民間社會的修改意見，朝野協商未果後就直接二、三讀表決，顯現出執政黨對民意的漠視與作法的傲慢，讓勞工疑慮未來修法結果可能事與願違。

另外，5大工會也分析另外落敗的2黨，國民黨在選後躍升為國會最大黨；民眾黨則成為國會關鍵少數力量，都具有舉足輕重的制衡角色，也有嚴肅回應基層民意心聲的責任。5大工會建議，2黨應將侯友宜、柯文哲當時以總統候選人身分，所提出的多項勞動政見，透過國會修法及監督行政部門擬定政策，進而具體落實其相關政見。

5大工會以國內是否缺工及需擴大開放移工的問題舉例，3名總統候選人選前都有所回應，但據悉，在相關業者及外國商會的施壓之下，選後政府將有可能開放旅宿業聘雇移工，而無視勞動部先前表態，應從國內擴大就業、優先保障國人就業的政策著手，坐實勞工過去質疑政府親資方的立場。

5大工會表示，所謂缺工並非真的是產業人力不足，而是國內特定產業的業者，只想使用薪資低廉的勞工，所以是缺「低薪」勞工，並非真正缺工。

5大工會強調，為凝聚社會共識、朝向共榮發展，包括修法提高雇主勞退提繳率、企業併購勞工權益保障，以及如何解決勞保年金財源不足、醫護人力不足、警消等公教人員沒有完整勞動三權保障與薪資審議無基層代表、青年及特定產業低薪等問題，朝野政黨思考回應這些重大勞動政策及法案時，都應考慮納入勞工參與機制且正視工會訴求，工會後續也將聯合更多勞工團體持續監督朝野政黨，檢視這些重大勞動議題的回應處理態度。