攬才相關報導 - 太報 TaiSounds

攬才

放寬科技業人士轉任國中教師？鄭英耀：樂見其成　

2026-07-08 15:27

自然、科技領域鬧教師荒，教育部日前放寬規定，科技業具6年以上資歷、滿足一定條件人士可到高中任教自然、科技領域，今（7/8）日全國教育局處長會議上，地方更呼籲放寬到國中，對此教育部長鄭英耀表示樂見其成，他認為不會此舉不會降低教師水準，對於地方建議會進一步研議。
【一文看懂】文組的逆襲！AI公司首設「哲學家」職位　來頭曝光

2026-07-07 14:31

人工智慧（AI）蓬勃發展，「重理工輕人文」的教育思維更深植人心，然而，近期Google DeepMind首度設立「哲學家」一職，美國數據也顯示哲學系畢業生的失業率比電腦科學畢業生還低，一場文組的逆襲正在悄悄上演，為什麼AI時代反而更需要這類人才？
確定了！軍公教調薪後初考及格薪水優於大學生起薪、普考47K、高考近60K

2026-07-02 15:50

行政院人事總處今（7/2）日提報「116年度軍公教員工待遇提升方案」，院長卓榮泰裁示，專業加給及主管職務加給定額調增後再通案增加4%，未來初考及格薪資可達3萬8360元，普考4萬7700元、高考5萬9460元，其中，專業加給及主管職務加給定額調增，將提前於今（2026）年7月1日生效。
攬才專法第二階段新制上路　擴大外籍教師任教範疇、啟動身障長照

2026-07-01 14:36

為建構更具吸引力的國際人才友善環境，國發會推動之「外國專業人才延攬及僱用法」修正案，第一階段已於今年1月1日施行，放寬工作和居留相關規定；第二階段有關鬆綁外國教師任教範疇與啟動身障長照服務等則於6月30日正式施行。
內科醫師荒拉警報！石崇良驚訝「懸崖式下降」　人力荒對策曝光

2026-06-26 11:00

台大醫學院院長吳明賢病倒前示警，今年全國內科住院醫師招收率僅61%，創下歷史新低。對此，衛福部長石崇良今（26）日表示，內科、外科、婦產科、兒科及急診等五大科一直是衛福部長期監測重點，近年已優先調整兒科、婦產科等健保給付；至於今年內科招收率若真的從過去85%至90%驟降至約60%，確實是「懸崖式下降」。
公立醫護人力留不住！陳威明籲鬆綁法規：有盈餘卻受限分配機制

2026-06-15 10:44

在超高齡社會與少子女化雙重夾擊下，台灣醫療體系正面臨日益嚴峻的人力荒，重症與偏鄉醫療更首當其衝。然而，公立醫院受限於現行法規制度，提撥比例與分配機制缺乏彈性，攬才、留才困難重重。對此，臺北榮總院長陳威明呼籲政府儘速鬆綁相關規範，賦予醫院更大的財務與獎勵彈性，以強化留才誘因，避免醫療人才持續流失。
賴清德：政府做生醫產業最堅實後盾　打造下一座護國神山

2026-06-15 10:16

總統賴清德今天（6/15）接見亞太再生醫學學會致詞表示，健康是基本人權，政府會做生醫產業最堅實的後盾，也期待攜手合作，共同將生醫產業，打造成下一座護國神山。
學貸減碼、展延寬限期至2年卓榮泰喊話在野黨支持18項人口對策

2026-06-11 14:50

賴清德總統推動台灣「人口對策新戰略」，對此行政院長卓榮泰今天（6/11）於行政院會表示，教育部用最短的時間，修正發布《高級中等以上學校學生就學貸款辦法》，從今年（2026年）下半年開始，新的民國115學年度起，學貸利息減1%至0.775%，展延寬限從1年變2年就可以上路。卓榮泰也呼籲朝野政黨，這次行政院提出的18項措施，都是經過財務衡平考量，希望朝野政黨可以共同支持行政院的方案。
多元治理不只是點綴！ 1/3黃金門檻點燃跨國「鐵娘子」獵才大戰

2026-06-08 17:00

隨著全球永續治理（ESG）浪潮席捲，企業「女力」已不再只是點綴，而是衡量公司治理成熟度的硬指標。金管會規定自2025年起，上市櫃公司董事會任一性別若未達「三分之一」黃金門檻，就必須在年報中白紙黑字給出交代。這場性別多元化的寧靜革命，正逼使台灣科技、金融巨頭打破傳統歷史天花板，全面點燃一場跨國「鐵娘子」獵才大戰！
三班護病比上路「搶人戰+收費天花板」長照協會憂：護理人員流回醫院

2026-05-15 16:43

三班護病比日前正式入法，新法預計自2027年5月20日起分階段實施。衛福部長石崇良日前憂心指出，恐引發醫療院所「搶人大作戰」。台灣護理之家協會同樣擔心，並指出在收費天花板與人力競逐雙重壓力下，長照機構恐面臨更嚴峻的人力荒。

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