勞部發延後退休指引!1.9萬人選擇「不中斷年資」 雇主差別待遇最高罰150萬
2026-01-14 16:15
因應社會高齡化與少子化的雙重挑戰,勞動部今(1/14)日正式發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」,勞工年滿65歲續留原公司主要有三種方式,一是經協商同意「延後退休」,原契約年資持續累計;二是辦理退休領取退休金後「再僱用」,簽訂新契約回聘;三是不另外特別約定繼續履行原勞動契約。若雙方協商同意延後退休,雇主不得單以年齡為由,對其有差別待遇,違者可處30萬至150萬元罰鍰。