職安相關報導 - 太報 TaiSounds

職安

職災預防及重建中心董監事改組聚焦三大核心業務

2025-05-07 11:06

《勞工職業災害保險及保護法》於2022年5月1日上路施行，為協助更多職災勞工，勞動部成立財團法人職業災害預防及重建中心，至今已屆滿三年，新任董事長李健鴻表示，重建中心成立至今已屆滿三年，始終秉持「139職安衛守護恆常久」的核心價值，致力為企業及勞工提供「預防」、「保護」、「重建」3大核心業務，以及9大項永續經營的完整服務。
回應五一大遊行訴求勞動部：多方積極溝通勞動改革符合期待

2025-05-01 16:46

今天是五月一日勞動節，許多勞工和工會上街頭，透過集體行動向政府表達希望勞動條件提升的心聲。勞動部今（5/1）日回應，重視勞團所列的七大訴求，將會積極和利害關係人溝通，並且站在勞工的立場，審慎處理、逐步推進；另對公務人員的職安保障，已與公務人員保障暨培訓委員會調和相關程序規範，確保每一位工作者都能有所保障，不被漏接。
勞動部推《職安法》修法增訂職場霸凌防治專張　威脅、冷落、孤立都不可

2025-05-01 14:32

職場霸凌事件受到各界關注，勞動部研擬《職業安全衛生法》修正草案，修法中特別增訂職場霸凌防治專章，除明確職場霸凌定義明確定義職場霸凌，若持續以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱或其他不當之言詞或行為，至其身心健康遭受危害；情節重大者，不以持續發生為必要。要求事業單位訂定防治措施，也參考消防法及工廠管理輔導法等法律，提高罰鍰上限額度，且經裁罰者均應公布單位名稱、負責人姓名。
職場霸凌求助無門　范雲推《職安法》修法：明確調查程序、增設再申訴管道

2025-04-30 14:35

明天是五一勞動節，民進黨立法委員范雲今（4/30）日會同全教總、高教工會、勞工陣線等多個勞教團體及職場霸凌受害人，共同召開記者會，宣布推出《職業安全衛生法》修正草案，期盼行政院及立法院應儘速審議，補強現行法令漏洞，還還給勞工一個安全、友善的職場環境。
營造業墜落打擊破功！洪申翰：職安教育訓練考慮雇主支薪加強查核回報機制

2025-04-30 11:56

為了減少營造業墜落職災死亡人數，勞動部將去年訂為「營造業墜落打擊年」，根據最後數據顯示，去年全年共有83人不幸罹難身亡，與目標低於68人，有明顯落差。勞動部長洪申翰今（4/30）日強調，除了大翻修職安法，包括業主提撥經費做為職安使用且要究責、包商要統合管理等，並允諾研擬對職安教育訓練進行查核機制或強制回報，並由雇主支付教育訓練薪資，同時，會檢討勞檢機構執行停工及復工作業要點，是否會加重。
五一大遊行訴諸反霸凌洪申翰：職安法修法已送行院、盼儘速審查

2025-04-29 16:58

2025五一行動聯盟將於5月1日勞動節將舉辦「反霸凌、要保障」大遊行，要求政府重視「反霸凌」、「降工時增國假」等七大訴求，勞動部部長洪申翰今（4/29）日表示，看到許多工會和勞團訴求是反霸凌，在職安法修正草案中，不論是營造業減災或職場霸凌防治專章等，都在持續推進，目前草案已經預告並送入行政院，希望用最快的速度送進立法院，讓勞工面對職場霸凌時，有更多保障且能依法處理的政策工具。
廖偉翔指「電子公文交換章時間戳記」在深夜勞動部：各單位簽收時間點

2025-04-25 14:14

行政院長要求各部會解凍案一律送至立法院，國民黨立委廖偉翔質疑勞動部其中幾案解凍案，電子公文送到立院的時間竟是半夜，去年才發生霸凌基層員工事件，顯然是好了傷疤忘了痛。勞動部連續兩日舉證反擊，強調發文給立法院及立委辦公室的解凍案，都在4月23日上班時間內完成，而廖偉翔在臉書所提「電子公文交換章時間戳記」，是「受文者」收文簽收當下的系統時間註記，並非勞動部的發文時間。
廖偉翔控勞動部半夜送解凍案遭打臉！勞動部詳列發文時間批「烏龍指控」

2025-04-25 09:40

國民黨立委廖偉翔24日指控勞動部及所屬單位三更半夜加班發預算解凍公文，痛批勞動部「將帥無能、累死三軍；將帥低能、搞垮三軍」。不過，由於廖偉翔依據的是電子公文系統顯示的來文時間，勞動部晚間澄清，經過查證，解凍報告發文給立法院的時間，都沒有在凌晨，均為正常上班時間發出，反批廖偉翔「烏龍指控」，呼籲民代問政應善盡查證責任，否則反而徒增公務同仁困擾。
葉元之遭控職場霸凌　勞動局證實「違反勞基法」開罰9萬元

2025-04-24 16:22

國民黨立委葉元之遭前助理家屬指控涉職場霸凌，引發外界關注。台北市勞動局接獲檢舉後，派員前往葉的國會辦公室進行勞檢，經查發現有多項違規，已針對「未備置出勤紀錄」開罰新台幣9萬元，另有違反職業安全衛生法規定的缺失部分，也已完成限期改善。
國內堆高機職災14年146件職安所：逾9成6案例有不安全行為

2025-04-23 15:34

堆高機是製造業與倉儲作業常用的動力搬運機械之一，往年因推高機操作不當、機具老舊或作業場所混亂等文提，造成職災事故。根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所研究統計，我國15年間相關堆高機媒介物職災計有146件，肇災原因包含作業人員、堆高機具和作業環境三個面向，合計有96.1%的案例中有不安全行為情形，建議可以善用科技輔助，使堆高機具有安全互鎖或防呆機制等，以限制或提醒防止再發生。

職災預防及重建中心董監事改組 聚焦三大核心業務

回應五一大遊行訴求 勞動部：多方積極溝通 勞動改革符合期待

勞動部推《職安法》修法增訂職場霸凌防治專張 威脅、冷落、孤立都不可

職場霸凌求助無門 范雲推《職安法》修法：明確調查程序、增設再申訴管道

營造業墜落打擊破功！洪申翰：職安教育訓練考慮雇主支薪 加強查核回報機制

五一大遊行訴諸反霸凌 洪申翰：職安法修法已送行院、盼儘速審查

廖偉翔指「電子公文交換章時間戳記」在深夜 勞動部：各單位簽收時間點

廖偉翔控勞動部半夜送解凍案遭打臉！勞動部詳列發文時間批「烏龍指控」

葉元之遭控職場霸凌 勞動局證實「違反勞基法」開罰9萬元

國內堆高機職災14年146件 職安所：逾9成6案例有不安全行為

職災預防及重建中心董監事改組聚焦三大核心業務

回應五一大遊行訴求勞動部：多方積極溝通勞動改革符合期待

勞動部推《職安法》修法增訂職場霸凌防治專張　威脅、冷落、孤立都不可

職場霸凌求助無門　范雲推《職安法》修法：明確調查程序、增設再申訴管道

營造業墜落打擊破功！洪申翰：職安教育訓練考慮雇主支薪加強查核回報機制

五一大遊行訴諸反霸凌洪申翰：職安法修法已送行院、盼儘速審查

廖偉翔指「電子公文交換章時間戳記」在深夜勞動部：各單位簽收時間點

葉元之遭控職場霸凌　勞動局證實「違反勞基法」開罰9萬元

國內堆高機職災14年146件職安所：逾9成6案例有不安全行為